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  • 員工團建


    為豐富大家的業余文化生活,緩解工作壓力并調動大家工作積極性,同時增進部門之間的溝通,提高企業凝聚力和戰斗力,公司每年組織員工旅行式團隊建設、年會等活動。






    員工關愛


    為體現公司對員工的人性化管理和關懷,增強員工對公司的認同感、歸屬感。公司每季度舉辦員工生日會,贈送生日禮品,組織小游戲,邀請新進員工講話或發表自己的感想。






    員工成長


    員工是公司發展的重要基石,是公司最寶貴的財富。公司每年不定期組織大量的系統培訓,迅速提升員工各方面的工作技能和綜合素質,使每一位員工在學習中不斷成長與公司共進退。




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